Hoje, mais do que nunca, estamos percebendo o impacto das ações sociais no meio ambiente. Nossas organizações têm o dever de adotar práticas que respeitem o planeta e as gerações futuras.

Algumas pessoas questionam como podem contribuir para a sustentabilidade se seu trabalho não envolve ações em favor da Natureza. Será mesmo que não?

Você sabia que a Sustentabilidade vai muito além dessas ações? Então venha comigo entender melhor a abrangência da Sustentabilidade e como ela está envolvida nas ações do nosso dia a dia na segurança no trabalho.

Pensando de forma mais abrangente

Vamos introduzir aqui algumas das principais estratégias globais de sustentabilidade, as ações de Governança Ambiental, Social e Corporativa – ESG, na promoção da Segurança e Saúde no Trabalho.

A sustentabilidade na atualidade visa promover a integração de preocupações ambientais, sociais e econômicas. É um Apelo Socioeconômico muito forte e interfere diretamente nos negócios e na imagem de uma organização. E você pode integrar suas ações a um programa de sustentabilidade colocando sua organização nesse radar.

O “S” dentro da agenda ESG traz exatamente a preocupação com o bem-estar de todos na gestão social em uma organização. Esse bem-estar está fortemente ligado a Saúde e Segurança de todos os colaboradores e por conseguinte de seus familiares, amigos e demais pessoas em seu convívio diário, que caracterizam um círculo social.

É um círculo social que era pouco percebido e que vem ganhando cada vez mais a atenção de todos, pelos efeitos positivos no retorno dos investimentos nesse Social, que se expande rapidamente e impacta um macro sistema de forma muito contundente.

Como impactar a Segurança no Trabalho com responsabilidade socioambiental?

A governança social no ESG visa impactar as comunidades locais, estabelecer práticas de trabalho justas, diversidade e inclusão, e fortalecer a saúde e segurança no trabalho.

Frente aos perigos térmicos nas instalações industriais, as primeiras reflexões que proponho são: Como você elabora suas especificações técnicas para seleção da Proteção Térmica de seus colaboradores? Você tem pensado em como elevar o bem-estar deles, como ser inclusivo nesse processo?

É fundamental que você se mantenha atualizado e compreenda que as organizações estão despertando para a importância de um verdadeiro comprometimento social, com foco genuíno na segurança, saúde e bem-estar de seus colaboradores. Essa mudança de mentalidade tem transformado a percepção de comprometimento corporativo, gerando resultados positivos para a imagem, reputação e valor agregado das empresas em um mercado que não mais tolera ações superficiais ou meramente protocolares.

As iniciativas voltadas para as pessoas e o social, aliadas a uma sólida Governança Corporativa, geram resultados concretos. No contexto das Vestimentas de Proteção, essas ações nos conduzem a uma colaboração estratégica entre Usuários e Fornecedores, comprometida com a saúde, bem-estar, diversidade e impacto ambiental.

Nesse sentido, é essencial que o Fornecedor Têxtil e suas Confecções Parceiras alcancem os mais altos padrões técnicos. Além de garantir a proteção, eles devem abordar aspectos relacionados ao bem-estar e à saúde dos trabalhadores, demonstrar um firme Compromisso com os impactos socioambientais de seus produtos e acompanhar de perto a Capacitação e o Engajamento dos colaboradores da Organização.

Quer conhecer como reduzir o impacto ambiental de suas vestimentas? No próximo texto, vamos mostrar como a responsabilidade corporativa da Milliken está redefinindo o conceito de proteção sustentável.

TAGs: Sustentabilidade, Responsabilidade socioeconômica, Segurança no Trabalho, ESG, Comunidade, Diversidade, Inclusão.